Après une trêve estivale, voici le retour de ma revue des posts LinkedIn. En cette rentrée de septembre, mes sujets de prédilection concernent toujours l’agilité et le Lean, le savoir être et savoir-faire, le management et le leadership, les transformations ...
💡N’hésitez pas à me proposer en commentaires les articles que vous-même avez retenus
.Nota : l'ordre d'affichage est antéchronologique (parution de la plus récente à la plus ancienne dans le mois)
Pour rester compétitives, les entreprises ont, aujourd'hui, tout à gagner à développer des applications cloud natives. En voici les raisons.
#Cloud
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Face à un collègue mal disposé à votre égard, il n’est pas toujours simple de savoir quoi faire. L’ignorer ou riposter ? Reste à savoir comment inverser la vapeur ou si vous vous trouvez face à une personnalité vraiment toxique.
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Alors, à votre avis, comment démarrer : processus ou client ? Le 1er épisode de la websérie consacrée aux préjugés sur le Lean est en ligne ! 1ere idée fausse : « En #lean, on commence par améliorer les processus ». Et si on parlait plutôt du client !
1 épisode = 1 préjugé battu en brèche par les témoignages des dirigeants et des équipes des entreprises
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Excellent article de Philippe Silberzahn : On ne dit plus « Vous n’aurez pas de budget » mais « Vous travaillerez en mode Lean ». On ne dit plus « Débrouillez-vous tous seuls! » mais « Travaillez en mode startup! ». Et si on arrêtait le verbiage ?
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Caractéristique #3 : Passer du temps de qualité ensemble La semaine dernière une belle équipe en a fait preuve avec moi lors d’une activité de team-building avec l’outil Nova. Une journée peut vraiment resserrer des liens. Et ce n’est pas la seule manière, découvrez ce que font les équipes performantes
#teambuilding #teamperformance #performance
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FR 🎃👻 Halloween arrive!
On a rassemblé nos cerveaux 🧠 pour vous proposer une activité de rétrospective efficace en lien avec ce thème.
Comment survivre à l'Apocalypse Zombie ? On a un plan!
#retrospective #agileretrospective #teamactivity #agile #scrum #halloween
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⭐[Intelligence émotionnelle] ⭐Suite au post qui l'annonçait, voici la parution de l'article !!
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They ruin your meetings and your workshops! 😠 They are sometimes ready for anything, the buggers! But who are they? And how to counter them? 🤔
Here are the ULTIMATE techniques to regain control when faced with difficult behavior in meetings and workshops, to get out of it like a Survivor adventurer!
#agile #HR #culture #facilitation #business
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Accroche-toi ! Je viens de créer... les 5 anti-valeurs de Scrum ! 🙃 ou... les 5 valeurs du ZOMBIE Scrum 🧟
#Scrum #ScrumMaster #ProductOwner #Valeurs
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La dynamique business de votre entreprise pourrait conduire à une réduction du budget de votre projet.
Bien qu’elle soit perturbatrice et déclenche des émotions, la situation n’est pas impossible à gérer et vous devez bien la manager.
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Information for decision-makers considering the #SAFe framework
Some #agile experts’ opinions
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C’est bientôt le moment des rencontres de performance? N’y allez pas sans outil pour offrir une rétroaction efficace!
#performance #feedback
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Bonne lecture à tous sur cette nouvelle série d'articles dédiée à la Communication Non Violente Agile (une hybridation de la CNV du monde psy. et de l'agilité).
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🎧 I often see discussions & debates about whether the so-called Spotify Model really is a model, whether it makes sense to copy it, whether spotify actually used it, etc. I'm not super engaged in this any more, but here are some thoughts
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🎧 Ma dernière conférence : "Comprendre les biais cognitifs pour mieux collaborer au service des autres", réalisée cet été pour La Résidence Sociale est disponible sur ma chaine Youtube.
#conference #biaiscognitifs
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🎧 A ne pas manquer ! 🎙️ Le 3ème épisode de la saison 2 de notre #podcast CULTURE SOFT est sorti !
Dans cet épisode, notre duo explore les liens intrinsèques entre travail en équipe et soft skills. Il répond à plusieurs questions que vous vous posez peut-être, comme par exemple quelles soft skills mettre en oeuvre pour créer une dynamique de coopération positive.
#SoftSkills #TravailEnEquipe
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La formation en ligne présente de nombreux avantages : productivité, tâches accomplies de manière plus professionnelle et booster du moral des employés.
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On m'a souvent dit que le management bienveillant, c'est un truc de bisounours, et que ça ne peut pas marcher dans la vraie vie. Que ça ne peut pas marcher quand on doit décider vite, ou quand les risques sont grands.
Et pourtant, ça marche dans l'armée.
#management #agile #leadership
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The journey to mastery never ends, but it can sometimes be hard to know which step you should take next. The « ICAgile Agile Coaching Learning Outcomes » document describes the tools, skills, and techniques needed to coach #agile teams. Use this document as a blueprint for your learning journey. What are your strengths as a #coach and #mentor? What tools, #skills or techniques do you want to explore further?
#agility #coaching
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On vous a déjà dit de choisir vos batailles? Voici comment.
👉Lire l'article ou 🎬 visionner la vidéo
#lacherprise #lego #leader #resilience
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Great news! You’ve decided to move to #Agile product development. Before you pop open the Champagne, here’s the bad news: 47% of Agile #transformations fail. An immutable cultural #mindset, lack of methodology training, too much technical debt, and a lack of vision and strategy are some common reasons. How can you avoid being part of this discouraging statistic?
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🎧 Intelligence collective ? Rapport avec le poker planning est intéressant par exemple. Tous les chiffres sont faux mais la valeur médiane est juste ! Une "definition of done" qui a vécue est pleine de phéromone de fourmi ! 🐜 L'intelligence collective est au coeur de Scrum ou eXtreme Programming... Ce n'est pas de la fumisterie c'est de la science.
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Qu'on le veuille ou non, les attentes ont changé. On ne peut plus manager en 2022 comme on le faisait il y a 5 ou 1O ans.
#manager #équipe #dreamteam
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A méditer...
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Tu t'es lancé dans le sketchnoting ? Tu as suivi une formation sur la facilitation graphique et tu as encore du mal à utiliser le visuel ?
C'est difficile de représenter des personnages, de mettre des émotions, de représenter des pictogrammes, de jouer avec ton lettrage ?
Amuse-toi avec le cahier d'exercice des Décoincés du crayon !
167 PAGES pour progresser et développer la bibliothèque visuelle
#Sketchnoting #FacilitationGraphique #Dessin
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Beaucoup de gens évitent l'échec, tant est si bien, qu'ils passent à côté de ce qui les aurait conduit... au succès.
On croit souvent en regardant ceux qui réussissent qu'ils sont arrivés là de manière innée et sans échouer. C'est juste ABSOLUMENT FAUX !
Le succès et la réussite sont comme les 2 parties d'une même pièce de monnaie. Il n'y a pas de réussite sans échecs, et il n'y a pas d'échecs sans réussite. Voici la nouvelle clé de la transformation #43.
#transformation #mindset #coaching
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Nous avons souvent tendance à croire que nos émotions ne bouillonnent qu’en notre for intérieur. Qu’elles sont parfaitement abstraites et invisibles. Pourtant, c’est tout l’inverse...
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..et j'ai besoin de ton avis 🤭
J'ai cherché à appliquer les 8 sources de gaspillage Lean à Scrum ! 🤔
Dis-moi ce que tu en penses 🤷
#Lean #Scrum #Gaspillages #Muda
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#SAFe en tant que livre de recettes est bon pour les gens qui ne savent pas par où commencer et qui préfèrent ne pas partir de rien. Mais il faut bien sûr aller plus loin pour devenir un véritable cuisinier Agile.
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Oui c'est possible ... Mais il faut d'abord être capable de se remettre en question ...
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[HAPPY WORK - News Letter hebdo : Harcèlement au travail : LE CHOC !] La semaine dernière, une amie proche me parlait de la situation qu’elle vivait depuis des mois dans l'un des magasins de l'enseigne BigMat France. Hurlements, insultes, peur de se faire taper par son manager… et un sentiment de culpabilité qui l’empêchait d’agir. //…//
Nous sommes des êtres-humains avec nos qualités et nos défauts et déraper une fois, de façon exceptionnelle, peut être envisageable. Là où cela devient problématique, c’est quand ce dérapage n’entraîne aucune conséquence. Non, il n’est ni normal, ni acceptable qu’un manager hurle sur une collaboratrice « tu n’es qu’une saloperie ». Mais que faire quand on craint son manager qui a un pouvoir qui peut nous empêcher d’agir, surtout en début de carrière : nous licencier.
#happywork #manager #management #ressourceshumaines
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Certaines personnes cachent très bien leurs émotions, du moins en apparence ! Leur visage reste neutre, le ton de leur voix ne varie pas, nous pourrions presque croire qu’elles sont indifférentes à ce qu’elles viennent d’entendre. C’est sans compter sur ce que l’on appelle en Clarification, les « bugs verbaux ».
#Clarification #coaching #coach
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Manager, RH, responsable de transformation, agent du changement, formateur, facilitateur, coach agile, scrum master, RTE, etc. se retrouvent dans des situations émotionnellement perturbantes, où la responsabilité individuelle est fortement sollicitée, où le désalignement survient, où l’éthique est sollicitée…
Comment faites-vous dans ces cas-là ❓
Vers qui vous tournez-vous ❓
5️⃣ questions pour y réfléchir…
#supervision
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📕 Parmi les quatre livres sélectionnés pour la finale du Prix du livre RH 2022 se trouve "L'Insoutenable subordination des salariés" (Editions érès), écrit par la sociologue Danièle Linhart, directrice de recherche émérite au CNRS - Centre national de la recherche scientifique.
Avec la grille de lecture qui est la sienne, Danièle Linhart analyse les évolutions managériales contemporaines et en particulier ce phénomène dit de l'entreprise "libérée".
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A study found that 80 percent of top US employers use tech to track workers' productivity, often in real-time. 🕵🏻♂️
Does our company monitor our fellow workers and us with high-tech software? Do we even know?
#productivity #trust #management
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🎓 Comment mettre en œuvre les 4 piliers de l’apprentissage dans vos formations ? ⬇️
🧠 Aujourd’hui nous parlons Neurosciensces et Formation
👉 Ces 4 « piliers » mis en évidence par Stanislas Dehaene sont les fondamentaux de la réussite d’un apprentissage. Alors on va parler attention, engagement, erreurs, répétition…, avec un peu de théorie et quelques idées pour pratiquer… Je ne vous en dis pas plus… tout est là… ou presque 😉
#LaMinutePedago #Formation #Neurosciences
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Il est parfois tentant de faire une seule très grosse équipe. En réalité il devient vite impossible d'entretenir tous les liens que cela implique.
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As Chris Kelley pointed out in his post in this topic, it is normal to experience difficult and complex emotions in the face of challenging and complicated decisions. Channeling those emotions — through a process called “emotional bookending” — helps ensure we’ve correctly identified the decision we must make and set us up to move forward with clarity and confidence.
#empatheticleadership #decisionmakingskills #emotionalintelligence #selfcompassion #leadershipdevelopment #confidentdecisions #mindfulleadership
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⛔️ Vous avez un(e) collègue qui est bloqué(e) dans un COMPORTEMENT ?
Voici un outil de #coaching intéressant pour l'aider à passer à l'étape suivante...
L'ÉCHELLE DES COMPORTEMENTS permet de comprendre dans quel état une personne se trouve, et comment l'accompagner à avancer dans sa problématique (même quand elle la refuse !). Pour découvrir cette échelle et comment l'utiliser, suivez le guide 😊
#Management
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Une fois que vous vous êtes engagé à livrer le travail, l'horloge de votre délai de livraison commence à tourner. Il y a une grande différence entre le moment où votre client vous fait une demande et le moment où vous vous engagez à la livrer.
C’est toute la différence entre un délai de livraison (lead Time) et un temps de mise en œuvre (cycle time)
#Kanban #agile
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Le #DevOps est une évolution du mouvement #agile qui intègre les exploitants dans le cycle de développement des applications afin d’aligner toutes les équipes sur l’apport de valeur aux clients. C’est un ensemble de principes qui encouragent la collaboration entre les équipes produit et les exploitants. Son objectif est de prioriser la satisfaction client.
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Les conseils du brillant fondateur de WordPress pour réussir son télétravail, la conférence d’un moine bouddhiste à propos de la quête du bonheur ou encore les clés de la reconversion professionnelle par une professionnelle … Voici une sélection de Ted Talks inspirants.
#teletravail
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L’#entreprenariat est une aventure qui vous confronte à toutes sortes de défis, manque d’argent, critiques, résistances, qui suffiraient à dissuader le plus courageux, mais c’est aussi une belle aventure humaine qui attire et fait rêver. Rien de mieux que voir ou revoir ces films d’aventure entrepreneuriale.
#entreprises #entreprendre
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Je vous propose cette semaine d'étudier le fameux gaspillage qui grippe notre delivery, en s'inspirant du Lean Manufacturing et de ses 8 types de gaspillages et en vous donnant quelques tips pour les réduire. En vous souhaitant un bonne lecture !
#JustTechIT #delivery #leanmanufacturing
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No comment...
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Technique de #coaching : Pour aider une personne à transformer sa situation, questionnez-la comme un ENQUÊTEUR ! 🕵️♂️
Aujourd'hui, j'aimerais revenir avec vous sur les FONDAMENTAUX DU QUESTIONNEMENT et les QUESTIONS-PIÈGES à ne pas poser lorsque vous essayez d'aider une personne...
Pour les découvrir (comme d'habitude, en visuel 😉 ), je vous invite à découvrir le Core Protocol "Investigate"...
#Management #questionnement
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La business Agility est la capacité d’une entreprise à être compétitive en s’adaptant rapidement et avec fluidité aux changements du marché et aux opportunités émergentes.
Dans cet article, nous allons présenter pourquoi la business Agility est vraiment nécessaire en faisant le parallèle avec la théorie de l’évolution de Darwin. Nous parlerons également du modèle PESTLE qui décrit les six catégories d’influences macro environnementales qui peuvent influencer une entreprise.
Puis nous adresserons l’organisation nécessaire pour mettre en œuvre la Business Agility en présentant les concepts de Dual Operating System, tout d’abord avec la vision de John Kotter en soulignant l’importance du leardership, puis avec la vision du framework SAFe.
Dans une deuxième partie de l’article, nous vous présenterons une approche innovante s’appuyant sur les concepts développés par John Kotter dans son livre XLR8 et sur l’OpenSpace Technologie afin de faciliter l’émergence d’innovations disruptives au niveau de l’entreprise en utilisant l’intelligence collective.
#agile, #agileatscale #safe #leadership #management #business #strategy #entrepreneurship #motivation #leanagile
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📕 Note de lecture : Rupture Douce saison 04, Laurent Sarrazin edt.
On dirait que ce livre gravite pas mal autour du host leadership et des retours d'expérience. De prime abord intimidant, la lecture en est finalement facile. Hélas, si la lecture en est globalement plaisante, je n'y ai pas trouvé de pépites me faisant réfléchir ou explorer de nouveaux horizons.
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Comment IMPLIQUER l'équipe que vous accompagnez dans un changement... sans créer de guerres de tranchées ?? ⚔️ Proposer un changement à une équipe, c'est souvent difficile car, même si le changement est positif :
🙁 Il DÉSÉQUILIBRE ce qui était en place auparavant
🙁 Chacun(e) fait face à des FRICTIONS à modifier son comportement
🙁 Chacun(e) n'est pas forcément aligné(e) avec le SENS du changement ... Bref, pour éviter ces travers, il existe un principe en #AppreciativeInquiry qui change la donne, et je partage dans l'article qui suit comment l'appliquer dans VOS contextes 👍
#Coaching #Management
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Trop de réunions ? La faute à l'agilité ? Je vous partage une réflexion à ce sujet, et vous qu'en pensez-vous?
#agile #reunion #focus #transformation
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📕A peine plus grand qu’un jeu de cartes, ce petit livre est un concentré sur les fondamentaux du management. Il met l’accent sur la bienveillance sans oublier l’exigence attendue pour relever les défis qui s’imposent dans le monde du travail actuel. Parmi les outils au service de l’équipe, 3 jeux de la collection Jeuxdenjeux, sont cités en référence
#management #jeusérieux #jeucollaboratif #intelligencecollective
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📕C'est un livre ambitieux ! L'ambition est en effet ici de nous donner une "vue à 360°" des patterns permettant aux équipes de réussir, en adressant tous les volets donc pas simplement l'aspect produit, mais de la technique aux aspects organisationnels ! Pour l'auteur est synonyme de "soone r, saffer, happier" comme l'auteur le répète au fil des pages ! L'ampleur de l'objectf nous conduit parfois à une certine frustration, surtout que certains chapitres s'avèrent plus faibles que d'autres. Mais au final c'est une très bonne lecture et une excellent référence !
#bookreview #leanthinking
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Make the change stick(y) 😃
8 Steps of Change Management is a sequence of 8 essential steps that ensure a successful change in an organisation.
Read the post to learn about the 8 steps & Share your thoughts in the comments.
#sixsigmatraining #businessexcellence #leansixsigma #8steps #changemanagement #DMAIC
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📕 Un des meilleurs livres que j'ai lu
Sur la tech
The Lean Start Up
C'est rempli d'intuitions géniales
Sur l'application du lean aux produits tech
Et comment confronter rapidement ses idées
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[#CultureProduit] 💡 Là où l’agilité avait permis de rapprocher équipes métiers et équipes IT, la démarche produit permet de les fusionner tout en assumant une évolution itérative de la vision du produit.
👉 L'approche produit : Comment ? Pourquoi ? Pour qui ? Pour quoi ? On vous en parle en détails
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Vous souhaitez développer les compétences relationnelles de vos collaborateurs? Et les vôtres peut être? La communication assertive est l'outil qu'il vous faut!
Formée depuis 10 ans à cette technique de communication, j'ai à cœur de partager mes compétences au travers de formations, d'ateliers de réflexion ou d'animation de conférences.
Je vous joins le diaporama de ma dernière conférence.
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Savez-vous demander de l'AIDE quand vous en avez besoin ? 🆘
Cette question peut paraitre étrange à 1ère vue... ("Qui ne sait pas aligner 2-3 mots pour demander de l'aide au besoin ?...") ...
Et pourtant, demander de l'aide est loin d'être facile pour touts, et ce pour toutes sortes de raisons :
👉 PEUR de déranger
👉 PEUR d'essuyer un refus
👉 PEUR de passer pour un(e) incompétent(e)
👉 ... Face à toutes ces PEURS, demander de l'aide demande finalement pas mal de COURAGE ! Et pour justement aider à le faire, il existe un Core Protocole dédié : le "ASK FOR HELP" (AFH pour les intimes 😎 )
#Coaching #Management
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De nouveaux termes arrivent peut-être dans votre quotidien, et quand on ne les connais pas forcément, il n’est pas toujours aisé de de les utiliser, de comprendre leur utilité et de savoir quand les utiliser.
Je vous propose ce guide pratique qui zoome, étape par étape, sur le Story Mapping, l'Event Modeling et l'Example Mapping.
#delivery #storymap #EventModeling #eventstorming #bdd #ExampleMapping
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Brooks' law is an observation about software project management according to which "adding manpower to a late software project only makes it later".
The helpful diagram below shows the compound effects of adding more team members.
The key message: the smaller the team, the more efficient the project is.
#projectmanagement #agile #uxdesign #orgdesign
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Excellent article qui identifie des dénominateurs communs de réussite entre des projets de transformation en entreprise et le projet de transformation de l'équipe de rugby française pour la coupe du monde 2023
#transformation #data #kpi #okr #leadership #management
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Get FREE 700+ Project Management & Business Templates, Plans, Tools and Forms for Engineers, PMs, GMs and Consultants with Lifetime updates and support. Create your own template with the help of above mentioned templates. Action is the foundational key to all success.
#engineers #projectmanagement #business #agile #projectmanagers #digitaltransformation #managers #management
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En raccourcissant les délais de livraison, le #DevOps s'est imposé à l'heure du cloud et de la transformation numérique. Au-delà de l'outillage, l'approche repose davantage sur une nouvelle organisation du travail au sein de la DSI.
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🎧 2 min chrono pour maîtriser le concept d'Estimation Agile/Relative ⏳
L'estimation est primordiale en gestion de projet pour planifier et réduire l'incertitude liée aux coûts et aux délais 🚀
Yann vous dévoile les secrets de l'estimation relative qui apporte plus de rapidité, est ouverte à un plus grand nombre et facilite l'engagement collectif
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J'avoue,... je ne savais pas trop où on allait au début... mais une chose est sûre pour moi maintenant... cet outil est: Puissant 🤯
#Facteurshumains #BiaisCognitifs
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📕 Deux bonnes nouvelles: les #collaborateurs apprécient de développer leurs #compétences en continu. Nous l'observons au quotidien lors des #conférences et #formations au sein de vos entreprises. Cela développe le sentiment d'appartenance et d'accomplissement.
Et pour 74% des #DRH interrogés, la première compétence à développer est la capacité à gérer l'#incertitude. Cela tombe à pic puisque c'est le cœur de notre travail sur l'intelligence de la décision
#Learning #development
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Comment transformer une ambiance de plomb en or ? Comment passer du stress à la confiance ? Les 5 leçons de l'alchimiste moderne à découvrir dans cette nouvelle Newsletter.
#alchimiste #transformation #coaching
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Etes-vous le type de gestionnaire qui aime s’améliorer? Optimiser ce qu’il fait? Progresser?
Évaluez vos compétences en leadership avec l’outil diagnostic la Roue du Leadership.
Faire l’exercice de la roue du leadership permet d’obtenir une vision claire de ce qui se passe dans les six différents domaines de votre leadership en les organisant et en les évaluant. Ainsi, la roue représente l’état des choses à un instant T.
À la suite de cet état des lieux, vous pouvez aisément placer votre énergie là où c’est important pour vous et ainsi augmenter votre impact positif de manière significative.
#leadership #agilité #management
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La « dette technique » ou « dette technologique » a aujourd'hui une connotation négative. Elle est souvent, à tort, assimilée à « mauvais travail » d’une équipe de développement.
Cependant il est possible de contrer cette mauvaise perception en renommant « dette » en « coût de de maintenance technique ».
Nous contractons une dette technique lorsque nous nous concentrons uniquement sur le développement de nouvelles fonctionnalités, lorsque le calendrier est primordial et ce alors même, qu’au fil du temps, les systèmes et les technologies vieillissent.
Toute décision entraîne des besoins de maintenance technique. Il est essentiel d’intégrer l’excellence technique à nos produits. Il est primordial de prévoir du temps quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement aux tâches de maintenance nécessaires au bon fonctionnement de nos produits.
#maintenance #Dette #technique #technologique #excellence
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Complémentaire des méthodes agiles, le design thinking est une démarche de conception créative reposant sur le brainstorming et la création collaborative.
#designthinking
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🛠 Veille Technologique : 3 applications smartphone pour créer des vidéos facilement
Vous le savez peut-être déjà : la vidéo est un format largement apprécié par le public. Et aussi, c'est un format que les algorithmes des réseaux sociaux vont privilégier.
À la mode de Tiktok, tous les réseaux vont préférer ce type de contenu et auront tendance à le diffuser plus qu'une image fixe - du moment que votre vidéo et son sujet sont de qualité 😉 Vous n'osez pas encore utiliser ce format ?
Vous n'êtes pas satisfait du rendu final de montage ? //…//
#VeilleFormation #Qualiopi #FormationProfessionnelle
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L’entreprise moderne carbure aux indicateurs. Les décideurs s’appuient sur les métriques pour lancer des projets logiciels, évaluer les équipes de programmation, optimiser les processus de développement et renforcer la sécurité des applications et de l’infrastructure. Mais toutes les métriques ne se valent pas : chaque leader doit décider lesquelles sont utiles à la réussite de ses projets.
#DevOps et #DevSecOps #KPI
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Le concept du « aller vite, échouer vite » comporte de nombreux risques. Prenez votre temps pour gagner la course grâce à une action méthodique et ciblée.
#Agile #agilité #secdevops #rssi #securiteinformatique #securité
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Sur plus de 8 milliards de personnes dans le monde, une petite poignée agit, réussit et gagne quelque chose de plus précieux que l’or. Vous pouvez commander l’obéissance, faire peur, acheter des services, mais pas le respect. Focus sur la façon d’agir des leaders respectés.
#management #leaders #leadership
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Suite à la petite vidéo de Scrum Life qui circule, qui est un extrait où je donne mon avis sur l'interprétation de la bienveillance en entreprise et les émotions dont la colère, il y a eu quelques débats.
Je vais faire une réponse globale. Tout le monde peut avoir un avis sur tout? Oui. Quelqu'un peut-il prétendre avoir la réponse absolue? A ma connaissance, pas encore.
Concernant la colère (qui fait débat), mon avis est basé sur mon apprentissage et ma pratique de la Communication Non Violente. Je l'ai peut être mal expliqué, c'est possible. Et dans ce cas, je vous propose d'aller à la source. Si vous souhaitez comprendre le point de vue de la CNV sur la colère, je vous conseille ce livre de Marshall Rosenberg que j'ai adoré.
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One piece flow vs. batch production⁉️Simplified simulation ➕ basics for starters. Simplified because it always depends considering reworks, product variety with varied routes, processing times, setup times etc.
#Lean #Onepieceflow
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Le coaching agile episode 11 est arrivé. Il va être l'occasion de discuter de notre relation au travail et des valeurs au sein de l'entreprise.
#coach #agile #travail #valeurs
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Les pratiques DevSecOps se généralisent, dixit l’édition 2022 du rapport « Global DevSecOps Survey » de GitLab.
#Survey #rapport #devops #devsecops
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Carl Jung, psychiatre suisse du 20ème siècle, qui malgré des œuvres réputées compactes et très difficiles à lire, laissent des idées qui perdurent jusque dans les méthodes managériales de notre époque.
#management
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- Et si ça ne servait à rien de jouer en formation ? 😮
- Mais Fab, ça favorise l'apprentissage ... - Mais si l'apprentissage ne se transfère pas sur le terrain ?
- Au moins on aura passé un bon moment...🥳
- Avec le pognon de l'employeur😉
- Bon ok mais tu veux faire comment ?
- J'ai une idée, mate ce carrousel !!!! 🧐
#formation #évaluation #kirkpatrick
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Voulez-vous vraiment susciter l’engagement de vos salariés ? Aidez-les à se rendre compte de leurs propres progrès.
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Je suis heureux ce matin, de vous partager la création d'une Newsletter hebdomadaire LinkedIn "Réussir par la confiance" //…//
Les 10 Newsletters à venir (Attention : liste non exhaustive et pas forcément dans l'ordre de parution
- Abonnez-vous pour recevoir directement l'article dans votre messagerie LinkedIn !) :
• Comment lutter efficacement contre le désengagement au travail ?
• Comment étendre une confiance saine et non naïve dans son environnement ?
• Combien vaut votre entreprise en Unités de Confiance ?
• La théorie de l'Alchimiste (Transformer la méfiance en confiance)
• 7 habitudes "Psycho-agiles" que les vrais leaders font régulièrement
• Pourquoi les personnes psychorigides ne font pas ces 3 trucs simples ?
• 3 tips concrets pour améliorer son management
• Quelle est la condition essentielle pour créer un collectif de qualité ?
• Qu'est-ce qui fait une vie réussie et épanouie ?
• Comment garder un état d'esprit "Psycho-agile" en toute circonstance ?
#confiance #qvt #psychologiepositive
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Management 3.0
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Le #kanban est un système complexe avec des principes à respecter, mais qui permet des améliorations exceptionnelles des flux de valeur.
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Voici les résultats au sondage réalisé ces derniers jours sur les postures et comportements de coach Agile. Merci aux participants. Qu'en pensez-vous ?
#agile #coachs #sondage
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Savoir dénouer les situations de conflit ne s’improvise pas. Cela nécessite une bonne dose d’expérience et de psychologie. Mais aussi d’être capable de déterminer s’il s’agit d’un conflit chaud ou froid.
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🎧 "Hein? C'est moi qui ait dit ça? Ah oui, j'avais oublié que je m'étais lâchée cette fois là. Oh ça va, j'assume tout ce que j'ai dit, ouf."
Voici ma réaction à chaud en découvrant cet extrait des échanges que j'ai eu avec des participants à la formation de Scrum Life "Deviens meilleur(e) #ScrumMaster".
La formation Scrum Life est tellement orientée pratico-pratique, remise en question, enrichissement mutuel, retour d'expérience, qu'en tant qu'invité, j'avais l'impression de prendre un café avec des potes ^^ . Il y a de la théorie, bien sur, et heureusement, mais pas que ;) Pour en savoir plus, c'est ici
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Et ce qu'on peut faire à la place: Le ✨SUPER HACK✨ à utiliser pour faire des retours plus efficaces (et qui passent mieux!)
#feedback #communication #management
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Vous coachez des ENTREPRENEURS ou êtes vous-même solo-entrepreneur / freelance ?
Il y a quelques années, j'ai pris une grande claque en quittant le salariat pour me mettre à mon compte et créer ma plateforme de formation en ligne Bloculus.
Durant ma première année en tant que Freelance / Formateur / Webentrepreneur, j'ai appris plus que durant mes 3 dernières années de salariat 🤯
Dans l'article qui suit, je partage quelques réflexions / biais psychologiques / rituels de #rétrospective personnelle qui m'ont beaucoup aidé... et qui continuent à le faire aujourd'hui !
#Coaching #SoloEntrepreneuriat
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Maîtriser l'art du #projet à la façon de "La casa de papel" c'est possible ! 👺
Avant de vous mettre dans la peau de Sergio Marquina, alias "El Professor" vous devez respecter certains impératifs :
🔎 Ne rien laisser au hasard
🧑🏽✈️ Toujours être le maître à bord
⚙️ Constituer l'équipe de membres compétents
🧑🏽🏫 Former et préparer vos recrues
🗺 Établir méticuleusement la planification
👎🏼 Identifier les contraintes
💥 Gérer les risques
🗣 Diffuser l'information à ses collaborateurs
Si cette #technique a fonctionné pour les braquages de #lacasadepapel elle fonctionnera pour tous vos projets ! 😉
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Le rapport d’étonnement est le feedback d’un salarié sur ses premières semaines dans une entreprise...
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Voici l'épisode 10 du coaching agile où l'on parle de "recettes" !
#coach #agile #processus
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Coaching agile épisode 9 ...
Nous voici arrivés à lister les critiques de philosophes et y répondre (être en accord et en tirer des conséquences, ou réfuter toute ou partie de l'argumentation présentée).
Cet article va traiter de nos rapports étroits, et apparemment malsains, avec le développement personnel et les gourous du management. Je n'en dis pas plus ...
A vous de juger, de partager, de débattre.
#coach #agile # #management #développementpersonnel
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#incertitude #décision #leadership #VUCA
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L'épisode 8 "coaching agile" vous est proposé. Il termine les préalables qui sont nécessaires à toute analyse critique de notre métier : savoir qui on est, ce qu'on fait, démontrer la nécessité de s'hybrider avec d'autres compétences, combien même sont-elles sans complaisance sur nos méthodes et nos discours.
#coach #agile #philosophie #hybridation #science
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La période de l'été est propice aux réflexions de fond sur soi, sur son métier et la communauté agile propose actuellement des pistes de réflexion très intéressantes ! ❤
❓ Steeve Evers se demande "en tant que coach agile, doit-on coacher au sein d'organisations qui ne seront jamais agiles ?" https://lnkd.in/evihFNmV
📝 Christophe Keromen nous parle de l'éthique et de la déontologie du métier de coach agile en réaction au billet de Steeve : https://lnkd.in/enqsvU27
🎤 La chaîne Scrum Life nous propose les réponses de 5 agilistes à la question "Comment évaluer la performance d'un Scrum Master ou d'un Coach agile ?" https://lnkd.in/efVW7s2W
#agile #scrum #coaching #déontologie #éthique
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Un peu de polémique aujourd’hui
Quand je lis cet article je me dis qu’il y a encore du travail pour vulgariser, expliquer en quoi consiste l’agilité 😞
#Agile #agilité #aie #ausecours
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Simple mais efficace...
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#Innover c'est trop compliqué ⁉️
Pas autant que ce que vous croyez ! 😉
Cela devient plus simple quand on utilise ces supers conseils innovants. ⬇️
J'espère vivement que cela va vous servir pour une rentrée #efficace et #productive ! 💪🏼
⚠️ Dans tous les conseils, quels sont les plus étonnants pour vous ?
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Le ministère de la justice des Pays-Bas a publié une étude de 15 pages sur la capacité des USA à mettre la main sur des #données détenues en Europe, en utilisant le #cloudact
A savoir, bien que nous nous croyons protégés par le #RGPD :
🔺Une entité européenne peut être soumise au Cloud Act sans être localisée physiquement aux USA, si elle y a des activités, même à distance, dès lors qu'elle a des données en sa possession, sous sa garde ou sous son contrôle
🔺Un salarié de nationalité américaine d'une entité européenne peut se voir ordonner de livrer des données sur la base du Cloud Act
🔺L'utilisation de #technologies américaines, logicielles ou hardware, peut rendre une offre de #cloud soumise au Cloud Act.
➡️Attention donc à toutes les entreprises choisissant les logiciels et services Cloud Microsoft, Amazon Web Services (AWS), ou Google, même si leurs #datacenter sont localisés en France. Cela remet en cause leur argument "cloud de confiance".
➡️Quant au hardware, cette remarque invite à reposer la question stratégique de l'industrie hardware européenne dans les télécoms.
#Data #cybersecurité #NumériqueResponsable
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Emotional intelligence is the single most important trait a leader can possess. Luckily there are different ways to approach being the best emotionally intelligent leader. To further add, successful emotionally intelligent leaders incorporate empathy, enabling them to better read their team's emotions, understand what motivates them, and utilize these insights to drive optimal results that benefit all involved.
#leaders #leader #empathy #emotionalintelligence
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My goal for the new season: less talk, more play. Check out my new card designs! #unFIX
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Always good to read some constructive criticism. Oink.
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Très intéressant et même utile....